Trotz des herausfordernden operativen Umfelds erzielte Swissport 2022 ein starkes Wachstum. Im Segment der Bodenverkehrsdienste, das neben Check-in und Gate Services auch die Bodenbewegung von Flugzeugen, die Gepäckabfertigung und Dienstleistungen wie die Enteisung von Flugzeugen umfasst, stieg die Zahl der abgefertigten Flugzeuge auf 3,3 Millionen (2021: 2,0 Millionen). Die Zahl der abgefertigten Fluggäste verdoppelte sich nahezu auf 186 Millionen im Jahr 2022 (2021: 97 Millionen).
Weniger Fracht
Das Frachtgeschäft wurde durch Lieferkettenprobleme, den Krieg in der Ukraine sowie die Straffung der Geldpolitik durch führende Zentralbanken beeinträchtigt. Swissport hat 2022 solide 4,8 Millionen Tonnen umgeschlagen, nach einem Rekord von 5,1 Millionen Tonnen im Jahr 2021.
Neuer Betrieb in Rom
Warwick Brady, President & CEO der Swissport International AG ist mit dem Geschäftsgang zufrieden. «In Anbetracht der besonderen Herausforderungen des Jahres 2022, dem ersten Jahr nach dem Covid, haben wir ein sehr solides Ergebnis erzielt. Besonders stolz sind wir auf unseren neuen Betrieb am Flughafen Rom-Fiumicino, wo wir mit hervorragender Pünktlichkeit den vollen Hubbetrieb für die italienische ITA Airways aufgenommen haben.» Im aktuellen Marktumfeld konzentrieren sich die Fluggesellschaften zunehmend auf ihr Kerngeschäft. Swissport profitiert, wenn es um die Auslagerung von Bodendiensten geht und in zunehmendem Masse auch um den Betrieb von Drehkreuzen oder grossen Basen. Seit der Übernahme des ersten Hub-Betriebs in Zürich vor rund 20 Jahren hat sich Swissport als Hub-Experte und Airline-Partner mit einer wachsenden Anzahl von Hubs und Grosbasen entwickelt.
Belegschaft aufgestockt
Swissport rekrutierte und qualifizierte 2022 in ihrem Netzwerk von fast 300 Flughäfen Zehntausende von neuen Mitarbeitenden. Im Sommer 2022 verzeichnete die Belegschaft des Unternehmens weltweit einen saisonalen Höchststand von 54'000 Personen. Das sind fast 30% mehr als Ende 2021. Zum Jahresende 2022 beschäftigte Swissport 50'000 Mitarbeitende. Auch auf die neue Hauptreisezeit hin führt das Unternehmen eine Rekrutierungsinitiative durch, um rund 5000 neue Stellen zu besetzen.
