Mehr als 1300 Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter werden eingestellt; schwerpunktmässig am Hub bei Swiss in Zürich und in München. Bei der Kernmarke Lufthansa sind über alle Bereiche hinweg insgesamt rund 1200 Neueinstellungen an den Drehkreuzen Frankfurt und München geplant. Zahlreiche weitere Mitarbeiter stellt die Lufthansa Group weltweit ein. Zusätzlich sollen bei Lufthansa Aviation Training 2019 bis zu 500 Nachwuchspilotinnen und -piloten ihre Ausbildung als Flugschüler an der European Flight Academy beginnen.
«Professionelles Umfeld und attraktive Arbeitsbedingungen»
Um den Flugbetrieb nach einem turbulenten Sommer zu stabilisieren, investiere die Lufthansa Group rund eine viertel Milliarde Euro, schreibt das Unternehmen. So werden allein zur Sicherstellung der operativen Qualität rund 600 Mitarbeiter neu eingestellt.
Über 500 Job-Profile gibt es in dem weltweit operierenden Luftverkehrskonzern mit mehr als 550 Tochterunternehmen und Beteiligungsgesellschaften. Interessenten finden offene Stellenausschreibungen auf dem Karriereportal Be‑Lufthansa (www.be-lufthansa.com). Mehr als 170'000 Bewerbungen seien im Jahr 2018 auf diesem Wege eingegangen. «Das zeigt erneut, wie beliebt die Lufthansa Group mit ihren diversen Geschäftsfeldern als Arbeitgeber ist», sagt Bettina Volkens, Vorstand Personal & Recht der Deutschen Lufthansa AG. Als internationaler Arbeitgeber mit Mitarbeitern aus 147 Nationen setze die Lufthansa Group auf Diversity. «Chancengerechtigkeit für Männer und Frauen auf allen Ebenen, dafür stehe ich und dafür setze ich mich ein», so Volkens. «Wir bieten ein hochprofessionelles Umfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und setzen Standards bei der Berufsausbildung. Über vielfältige Programme wollen wir künftig noch stärker als bislang Nachwuchskräfte ins Unternehmen holen und unsere Talente fördern.»
Technisches Know-how und IT-Kenntnisse gefragt
Stark auf Wachstumskurs ist in diesem Jahr die Lufthansa Technik Gruppe: Mehr als 1200 neue Kollegen sucht «die Technik» in Deutschland, darunter mehrere hundert operative Mitarbeiter, 400 Direkteinsteiger sowie mehr als 200 Auszubildende. Zudem will die Lufthansa Group deutlich über 600 IT-Spezialisten in Deutschland einstellen. In einem gruppenweiten Programm sollen zudem 15 IT-Trainees eingesetzt werden.
Mehr als 300 Neueinstellungen beim Nachwuchs sind für dieses Jahr in Deutschland geplant, knapp 80 junge Menschen werden ihre Ausbildung bei Swiss und Austrian Airlines in der Schweiz und Österreich beginnen. Zudem starten in diesem Jahr insgesamt rund 60 Trainees im Lufthansa Konzern durch. Zehn duale Studiengänge, 29 verschiedene Ausbildungsberufe sowie mehrere Traineeprogramme bietet der Konzern derzeit an.
